¿Cuáles son las diferencias entre líderes y gerentes?
Para que puedas reconocer dentro de una empresa a los líderes y gerentes, Vida Profesional te indica a continuación sus principales diferencias: La diferencia entre cada uno de ellos radica en el papel que juegan dentro de una organización, pero un gerente necesita actitudes de líder, mientras que un líder no necesariamente es un gerente.
¿Por qué los líderes crecen de forma personal?
Los líderes crecen de forma personal, los gerentes dependen de habilidades existentes y probadas. Los líderes saben cuándo no están aprendiendo algo nuevo cada día, no progresan y se están quedando atrás. Ellos se mantienen curiosos y buscan seguir siendo relevantes en un campo laboral siempre cambiante.
¿Quiénes son los líderes?
Los líderes forjan relaciones, los gerentes construyen sistemas y procesos. Los líderes se enfocan en las personas (en todas las partes interesadas que ellos necesitan influenciar para realizar su visión). Ellos saben quiénes son los actores clave y pasan la mayor parte de su tiempo con ellos.
¿Por qué los líderes son únicos?
Los líderes son únicos, los gerentes copian. Los líderes están dispuestos a ser ellos mismos. Son conscientes de sus cualidades y defectos y trabajan activamente para construir su marca personal única y diferenciada. Están cómodos ‘usando sus propios zapatos’ y están dispuestos a destacar.