¿Por qué necesitas un plan de carrera?
La fuerza de una empresa proviene de sus empleados, por lo que, si tienes trabajadores a tu cargo, debes asegurarte de que se encuentran motivados y comprometidos. El plan de carrera es una excelente herramienta para encauzar tu negocio y motivar a tus empleados, mostrándoles que te preocupa su formación y crecimiento profesional.
¿Qué significa la planificación de la carrera?
La planificación de la carrera no significa tan solo formarse o buscar empleo; forman parte de un plan bien pensado, aunque flexible y actualizado periódicamente. ¿Es necesario definir el plan de carrera en un contexto cambiante? ¿Cómo se reorientan unos objetivos profesionales?
¿Cuál es un buen ejemplo de un plan de carrera profesional?
Marriott International es un buen ejemplo de un plan de carrera profesional. A pesar de operar en un sector que se caracteriza por la elevada rotación de su personal, el grupo hotelero puede presumir de tener uno de los índices más bajos de rotación de personal (18%) y haber sido catalogada como una de las 100 mejores empresas donde trabajar.
¿Por qué realizar un plan de vida y carrera?
El plan de vida y carrera constituye un estímulo hacia la meditación integradora de la vida presente de cada persona, donde se contemplan valores, intereses, capacidades y experiencias. ¿Por qué es importante realizar un plan de vida y carrera? Para clarificar el rumbo que va a tomar tu vida al graduarte de una carrera profesional.